■冬期休暇のお知らせ■
ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。
冬季休暇期間
令和元年１２月２８日（土）〜令和元年１月５日（日）
■働き方改革■
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署主催
【働き方改革関連法に関する説明会】に総務部２名が参加してきました。
「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律（働き方改革関連法）」が
２０１８年６月２９日に可決・成立し２０１９年４月から施行されています。
この法律は「長時間労働の是正」、「正規・非正規の不合理な処遇差の解消」「多様な働き方の実現」の
３つが柱になっています。
２０１９年４月
＊全ての使用者に対して「年５日の年次有給休暇の確実な取得」の義務付け
＊時間外労働の上限規制導入（大企業）
２０２０年４月
＊時間外労働の上限規制導入（中小企業）
橋本セロファンでも２０２０年４月施行にむけて
２０１９年度から残業時間に関して厳しくチェックしております。
長時間労働は健康確保を困難にするとともに、仕事と家庭生活の両立を困難にしています。
「魅力ある職場づくり」→「人材の確保」→「業績の向上」→「利益増」の環境をつくるため、
【働き方改革】による魅力ある職場づくりをしていきたいと思います。
総務部佐藤
■安全体感教室■
ＤＩＣグラフィックス株式会社様の教育施設へ
橋本セロファン印刷の製造現場の社員が２日間に分け
計13名参加させていただきました。
労働災害は実際に起こってみないと何が危険か？
どうしたら危険が起こるのか？を認識しにくい部分があります。
安全体感教室を受講することによって危険を具体的に
（見て・聞いて・感じる）ことで
安全意識を向上させることができるとのこと。
【多種多様な事故を疑似体験できる専用装置を使用し17項目の労働災害を体感】
【脚立からの人形落下 衝撃体感を前田講師より説明を受ける様子】
事故事例別に何が危険でどうなると危険かをしっかり学んできました。
以下社員の感想
・普段の仕事の中で危険と隣り合わせで作業していると感じた。
・危険に対する感受性を上げ、危険敢行性（危険を受け入れること）を下げる事が大切だと感じた
・仕事をする中で隠れた危険が多いと感じた。
・実際に体感することで危険な事故のイメージができた。
安全体感教室終了後には受講者全員に修了証をいただきました。
新入社員が入社した際はまた参加させていただきたいと思います。
ＤＩＣグラフィックス株式会社の講師の皆様ありがとうございました。
総務部 佐藤
■夏季休暇のお知らせ■
ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。
夏季休暇期間
令和元年８月１１日（日）〜令和元年８月１８日（日）
■定年退職■
ご尽力されてきました小磯顧問の送別会を行いました。
製造部全員が小磯顧問から熱いご指導をいただき、成長してきました。
ご定年ならびにご勇退、誠におめでとうございます。
橋本セロファン印刷株式会社は小磯顧問からの学びを活かし
業務に邁進してまいります。
総務部 佐藤
